인도의 계급제도 ㅣ 카스트 제도

 

안녕하세요.

오늘은 세계에서 가장 오래된 사회 계층 구조 중 하나인 인도의 카스트제도 에 대해 알아보려고 합니다. 

요즘 새로운 정부가 출범하고 뉴스를 접하면서 우리나라 대통령님의 지인 아들이 용산 대통령실에 근무를 하고 사적 채용이라는 논란의 기사를 많이 접하게 되었습니다.  우리나라도 정정당당하게 실력으로 인정받는 사회가 아닌 계급체제 사회즉 높은 사람들이 모든 걸 지위하는 세상에 살고 있는 건 아닌지 생각하게 되었습니다. 

 

큰 연관성은 있지는 않지만 인도의 카스트 제도에 대해 알아보겠습니다. 

출처 BBC

1. 인도의 카스트 제도란?

인도의 카스트 제도는 인도의 정치 역사와 힌두교에 깊은 뿌리를 둔 신분제도 입니다.

그 전통에 뿌리를 둔 2000년 넘게 존재해 왔습니다. 힌두교는 사람들을 그들이 태어난 공동체에 따라 카스트라고 하는 사회적 계층 그룹으로 구분합니다. 

힌두교 전통에 따르면 창조신 브라흐마가 진흙으로 인간을 창조했고, 그의 신체 부위에서 다섯 가지 카스트 계급이 발생하게 됩니다. 

 

 

2. 카스트 5단계 계급

1. 카스트 제도는 브라만(사제와 교사), 크샤트리아(전사와 통치자), 바이샤(상인, 상인, 농부), 슈드라(노동자), 달리트(거리 청소부와 같은 "불가촉천민". 또한 화장실 청소부)의 다섯 가지 로 나뉘었다고 합니다.

 

2. 카스트는 태어나면서 부터 결정되어집니다. 오늘날의 요즘말로 흙수저와 비슷한 의미일거같습니다.

전통적으로 밝은 피부색의 인도인들은 어두운 피부색의 사람들보다 더 높은 계급에 속한다고 간주했다고 합니다. 이는 요즘의 인종 차별이란 개념과도 비슷한 의미인듯 합니다. 

 

3. 이 생에서 선한 행동을 하면 다음 생에서는 더 높은 계급으로 환생할 것이고 반면에 악한 행동을 하면 낮은 계급으로 태어날 것이라는 카르마(업보) 개념에 바탕을 두고 일단 하나의 카스트에 속하게 되면 절대 바꿀 수 없으며 역경을 견뎌야 하는 것도 신이 정한 운명 업보라고 여기며 살았다고 합니다.

 

4. 카스트 제도는 주요 다섯 계급아래 수백 개의 하위 계급으로 나뉘어져 직업과 지리적 위치, 혈통을 기반으로 세분화 되었다고 합니다. 

대부분 많은 카스트들이 같은 도시에 살면서 생존을 위해 서로 경제적으로 의존하지만 고립된 곳에 모여 사는 카스트들은 소수민족 집단과 거의 비슷하였고 어쨋든 계급을 막론하고 서로 다른 계급끼리의 결혼 또한 극히 전통적으로도 드물었다고 합니다. 

 

3. 달리트 라는 마지막 계급이 주는 의미

1. 카스트는 많은 사회적.종교적 의미를 지닙니다. 상위 4개의 계급은 깨끗한 계급/ 마지막 5번째 계급인 달리트는 더러운 계급이라 여겼다고 합니다. 그래서 달리트는 어디를 가든 다른 사람들에게 자신의 접근을 알리기 위해 종을 울려야 하는 규칙이 생겨났다고 합니다.

브라만. 크샤트리아.바이샤의 높은 계급은 자신들이 두번 태어난다고 생각하고 계급에 따라 다르기는 하지만 보통 8세에서 12세 사이에 성년식을 치르는데  그때 다시 태어난다고 볼수 있습니다. 

 

2. 여기서 카스트 제도의 다섯번째 계급 달리트는 억업받는 이라는 의미가 있고 1880년대 이래 서양에서는 불가촉천민 또는 최하급카스트로 더 잘 알려져있습니다. 

그들은 때때로 소위 상류 카스트에 의해 오염된 것으로 간주되며 부당하게 대우받을 뿐만 아니라 동등한 권리를 박탈당합니다. 

 

3. 여기서 5번째 하위 계급은 달리트 뿐 아니라 더 많은 하위계급이 있습니다. 수천개의 하위 계급이 존재하므로  카스트제도는 상위계급 4단계 와 달리트 포함 수천개의 하위계급 으로 나뉩니다.

 

4. 이러한 소외된 공동체를 정속 카스트 및 예정 부족 또는 기타 후진 계급으로 분류하는 것은 법적 관점에서는 평등을 제공한다 하지만 평등하지 않은, 열악한 생활 조건, 뿌리 깊은 차별, 부적절한 사회 현실을 바꾸는 데 거의 영향을 미치지 않았다고 합니다. 

 

 

4. 카스트의 고용할당제

카스트 제도에 따른 과거의 불평등을 보상하기 위해 인도 정부는 할당제 라 불리는 정책을 실시합니다.

어떤 면에서는 고용에 있어 약자와 소수자를 우대하는 적극적인 우대조치와 비슷하지만 그보다 훨씬 더 명시적으로 법률로 정해져 있으며 정해진 직업에 대해 각 계급에 일정한 인원을 할당하는 고용 할당제 입니다.

 

네팔은 국교가 힌두교인 유일한 국가이며 카스트 제도를 가지고 있다고 합니다.

이상한 인도의 카스트 제도 처럼 태어날때부터 계급에 의해 결정되는 세상 그리고 학연.지연같은 인맥으로 성공하는 세상이 아니길 진심으로 새정부에게 바라는 점이 아닐 수 없습니다. 

우리가 살아가는 이 세상이 좀 더 노력하고 발전하는 사람에게 기회가 더 많이 주어지는 세상이 되기를 바랍니다.

글 읽어 주셔서 감사합니다.  아직도 계급과 명예 앞에선 모든게 무의미 하다고 느끼는건 마음 아픈일이 아닐수 없습니다.